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农村信用合作社招聘考试特点

2014-04-25 16:48:22 北京中公金融人 http://bj.jinrongren.net/ 来源:北京银行招聘网
【导读】了解农村信用合作社招聘考试特点

北京银行招聘:农村信用合作社招聘考试概述

伴随着就业压力的逐年增大,农村信用社招考也受到越来越多的关注,报考人数逐年增加,招考体制也日趋成熟。2003年8月,国务院下发了《关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》,决定深化农村信用社改革试点,以明晰产权关系、完善组织形式、健全法人治理、转换经营机制、理顺管理体制、落实扶持政策为重点,推进产权制度、组织形式和管理体制改革,全面推动农村信用社的业务发展。这也是近年来农村信用社招录人数扩大的根本原因之一。然而,受当前农村信用社自身体制的制约,目前全国范围的农村信用社招考尚无统一的体系,各地招录均以地区自主命题考试为主。因此,目前农村信用社招考呈现多样化与复杂性。不过,这并不等于农村信用社的招考无规律可言。相反,招考因其相对独立的地域性,各地的招考既与当地社会经济联系密切,又有较强的时间连贯性。在立足往年招录考试的基础上,可以从整体上对农村信用社招考的考试题型、考试范围、试题难度等命题参数作出科学的预测。

农村信用社招考属于单独领域的考试,招聘的对象以金融、会计类专业人群为主,招录考试分为笔试和面试两部分。笔试科目包括公共基础与专业知识两部分,内容涉及金融基础知识、财会审计、经济管理知识、法律知识、时政知识、文史哲知识、计算机知识、公文基础知识、写作(申论)等,知识面涵盖较广。农村信用社考试中专业知识部分所占比重较大,且考试内容以与大专学历层次相对应的专业相关内容为基准,整体上不难。而公共基础知识方面通常以法律、文史常识及时事政治为主要考点,其与公务员考试的《公共基础知识》类似,但难度低于公务员考试。

责任编辑(swoffcn)

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