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往届生报考人民银行,笔试和面试方面竟有这些优势?

2020-09-29 11:47:32  北京银行招聘  来源:北京中公金融人 

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人民银行的校园招聘于近几年发生了较大的变化,2016年在招聘的时候条件要求要么是应届毕业生,要么要求是同行业两年以上的工作经验;但是2017年以后发生了较大的变化,尤其是对于往届学生来说,不再有工作年限的要求,这给广大考生带来了很大的福利,应届生在考试的时候有些优势,那么往届生、再试又有哪些优势呢?接下来小编与大家一起分析下:

一、笔试

想必各位考生比较清楚,人行在笔试阶段,分为两类试卷,一类试卷是测试非专业学生的,测查行测、申论;另一类试卷是测试专业学生的,测查行测和专业课。再试者相较于往届生在比试中会有较大优势,若往届生以往有接触到过行测、申论,那会有些许优势,若未接触过,也不要灰心,在笔试中多投入,多钻研,会掌握这些知识点的。

行测、申论的特点是比较灵活的,对于考生的素质要求相对较高,若各位为再试者,那么由于以往准备学习过,抓到其出题特点,再进行系统性的学习,这样可以提升对于知识点的把握,提高做题的准确率。

专业课的特点是非常专业,如果为应届毕业生,利用短短的几个月时间复习提升需要付出很多努力的,相对学习起来较为吃力。若各位为再试者,对于经济学、金融学掌握会更加深入,掌握知识点的深度,对于后面做题、模拟阶段都是有很大帮助的,所以强烈建议再试者再利用一年的时间再冲刺一次。

二、面试

例如吉林省的人行在面试阶段发生了较大变化,从2019年转变成无领导的测查,无领导测查对于考生的能力测查较为全面,包括综合分析能力、组织能力、领导能力、控制能力、情绪控制能力等等。若再试者曾经通过笔试进入过面试阶段,那需要进行再巩固;若考生的身份为往届生,那么在语言表达方面相较于应届生是有优势的,只不过说在面试阶段还需要多练习,掌握在不同的阶段具体的特点。

往届生、再试者在笔试、面试阶段都具有比较优势,所以往届生、再试者抓住机会,毕竟曾经准备过,再进行巩固提升的过程,希望各位考生抓住机会,考入到中国人民银行,提升未来的幸福指数!

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